Pertemuan Bipartit Sekar BKI dengan Manajemen

Pada hari yang sama juga yang sebelumnya telah dilakukan Audiensi FSP Aspek Indonesia dengan Direksi BKI , pada 29 September 2025, pengurus Sekar BKI melaksanakan pertemuan bipartit dengan Manajemen BKI. Dua isu penting yang dibawa ke meja perundingan adalah:

• Perselisihan terkait grading jabatan

• Perselisihan terkait pengakuan masa kerja pegawai

Kedua isu ini sangat vital karena berdampak langsung pada keadilan, kesejahteraan, dan kepastian karier seluruh pegawai. Sekar BKI menyampaikan argumentasi secara terbuka, lengkap dengan dasar hukum dan data yang valid.

Namun sayangnya, pertemuan bipartit kali ini berakhir dengan deadlock. Tidak ada titik temu antara Sekar BKI dan manajemen. Meski begitu, ini bukanlah akhir dari perjuangan. Sesuai mekanisme hukum, Sekar BKI akan meningkatkan penyelesaian ke tahap tripartit, dengan melibatkan pihak instansi ketenagakerjaan sebagai mediator resmi.

✊ Pesan untuk anggota: Jangan berkecil hati. Perjuangan ini menunjukkan bahwa kita serius, konsisten, dan tidak akan menyerah demi memperjuangkan hak-hak pegawai. Setiap langkah, meski sulit, adalah bagian dari jalan panjang menuju keadilan yang kita harapkan bersama.

Komitmen Sekar BKI

Dua agenda besar pada 29 September 2025 ini menunjukkan bahwa Sekar BKI hadir sebagai serikat pekerja yang aktif, solid, dan berani memperjuangkan aspirasi anggotanya.

Dengan bergabungnya Sekar BKI ke dalam FSP Aspek Indonesia, kita tidak hanya memperjuangkan hak di lingkup internal BKI, tetapi juga menjadi bagian dari gerakan pekerja Indonesia yang lebih luas.

Mari kita jadikan momentum ini sebagai pengingat bahwa berserikat itu penting. Semakin banyak anggota yang bergabung, semakin kuat pula posisi kita dalam memperjuangkan keadilan dan kesejahteraan bersama.